Markenfriedhof deutscher Unternehmen

Markenfriedhof deutscher Unternehmen

Eine ganze Reihe altbekannter deutscher Marken, die vor allem dahinter noch echte Unternehmen waren, existieren heute nicht mehr. Etwa Handelsunternehmen, Fluggesellschaften, Banken, Industrie- und Tech-Konzerne und viele mehr. Die Gründe für das Verschwinden sind vielschichtig, doch meist handelt es sich um fehlende Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten.

Deutscher Markenfriedhof

Quelle: Eigenes Bild

Transformationsversagen ist meist keine plötzliche Krise, sondern das Ergebnis zu langsamer Reaktion. Die Unternehmen haben oft schlichtweg nicht oder zu wenig auf eine veränderte Marktsituation reagiert. Diese Prozesse laufen schleichend – siehe dazu auch: E-Commerce versus stationärer Handel. Der im Jahr 2019 hier auf vertriebssprache.org veröffentlichte Artikel. Die 50 am stärksten gefährdeten Handelsunternehmen in Deutschland beschreibt exakt eine solche Entwicklung. Viele der aufgeführten Unternehmen existieren bereits nicht mehr.

Bevor wir zu den Lehren kommen, machen wir einen Rundgang über den Friedhof. Vier Abteilungen, elf Grabsteine, ein gemeinsames Muster.

Abteilung I: Der Handel – die größte Grufthalle

Quelle († 2009) – 82 Jahre lang lieferte der Versender aus Fürth Möbel, Mode und Parfüm in deutsche Haushalte. Dann kam das Internet, und Quelle antwortete mit dem Katalog. Experten sind sich bis heute einig: Das Unternehmen erkannte die Bedeutung des Netzes für den Versandhandel schlicht zu spät (Deutsche Welle). 2009 war Schluss. Wer heute „Quelle“ googelt, findet einen Shop, der dem Kik-Konzern gehört. Der Name lebt, das Unternehmen nicht.

Hertie († 2009) – Mit der Schließung der letzten 20 Kaufhäuser verschwand die Warenhauskette vom Markt, 2.600 Beschäftigte verloren ihren Arbeitsplatz (ZEIT). Seither existiert Hertie nur noch als Online-Kaufhaus. Das Erdgeschoss wurde vom E-Commerce gekauft.

Schlecker († 2012) – Europas größte Drogeriekette. 2008 noch rund 14.000 Filialen, 50.000 Mitarbeiter, über sieben Milliarden Euro Umsatz (Deutsche Welle). Doch die Läden waren „zu klein, zu alt und unattraktiv“, wie es der Insolvenzverwalter auf den Punkt brachte (Biberacher Zeitung) – und das Geld für den Umbau fehlte. Während dm und Rossmann große, helle Märkte bauten, klammerte sich Anton Schlecker an sein Nahversorger-Konzept (ZEIT). Am 23. Januar 2012 kam der Insolvenzantrag, rund 25.000 Menschen verloren ihren Job (Süddeutsche Zeitung). Das „auf Expansion gebaute Kartenhaus“ fiel in sich zusammen (Biberacher Zeitung).

Neckermann († 2012) – Der Versandhändler aus Frankfurt schloss am 30. September 2012 endgültig, rund 2.000 Beschäftigte verloren ihre Stellen (ZEIT). Pleite im Sommer 2012, nach mehreren Runden Stellenabbaus – ein Traditionsunternehmen, das den Wandel zum Online-Handel nicht bezahlbar bekam.

Praktiker († 2013) – „20 Prozent auf alles!“ war einmal. Die Baumarktkette machte den Rabatt zur Strategie, ruinös wie sich zeigte: Das Billig-Image beschädigte die Marke und fraß die Gewinne auf (Spiegel). „Praktiker wollte der Billigste sein, hatte aber nicht die niedrigsten Kosten“, analysierte Handelsexperte Thomas Roeb (Spiegel). Im Juli 2013 der Insolvenzantrag, rund 20.000 Mitarbeiter bei der Gruppe (Horizont). Und das Beste: Man wusste es besser. Schon 2011 hatte das Management versprochen, die Rabattschlachten zu beenden – Anfang 2013 grub man die alten „20 Prozent“-Spots wieder aus (Horizont).

Karstadt & Kaufhof († 2024) – Hier liegt ein Doppelgrab. Was 1879 als Knopfladen in Stralsund und 1881 als Wismarer Tuchhandlung begann, wurde zu Galeria – und beging innerhalb von sechs Jahren vier Insolvenzen: 2020, 2022, 2024 und zuletzt am 2. Oktober 2026 (Handelsblatt, ZDF). Zu Hochzeiten arbeiteten bei Karstadt und Kaufhof zusammen mehr als 160.000 Menschen (Handelsblatt). Mit der Umbenennung verschwanden die Namen Karstadt und Kaufhof endgültig aus dem Firmennamen (FR). Die Grabinschrift könnte lauten: Zerlegt zwischen Immobilieninvestoren, Pandemie und E-Commerce – aber vor allem an der Unfähigkeit, ein Warenhaus zu betreiben, das Menschen einen Grund gibt, hineinzugehen.

Abteilung II: Die Luftfahrt – Absturz in der Abwärtsspirale

Air Berlin († 2017) – Deutschlands zweitgrößte Fluggesellschaft, rund 8.000 betroffene Mitarbeiter (Merkur). Jahrelange Verluste, ein unklares Geschäftsmodell und teure Übernahmen (LTU, Niki, dba), die das Unternehmen nicht stemmen konnte – als Großaktionär Etihad Airways im August 2017 die Geldquelle zudrehte, war es vorbei (Business Insider).

Germania († 2019) – Die viergrößte deutsche Airline (Wikipedia), am 4. Februar 2019 über Nacht vom Himmel: Flugbetrieb eingestellt, weil die Finanzierung eines kurzfristigen Liquiditätsbedarfs nicht zustande kam (Deutsche Welle). Steigende Kerosinpreise, Euro-Abwertung, eine gealterte Flotte – und ein Geschäftsmodell, das im ruinösen Preiskampf der Branche keinen Puffer mehr hatte. 1.400 Beschäftigte erwarteten ihre Kündigung (Deutsche Welle).

Abteilung III: Unterhaltungselektronik – Ruhm in Schwarz-Weiß

Grundig († 2003) – Der Inbegriff des deutschen Wirtschaftswunders, einmal Europas größter Rundfunkgeräte-Hersteller. 2003 die Insolvenz, die Zerschlagung – heute kommen Grundig-Geräte aus Istanbul (Nordkurier). Die japanische, dann asiatische Konkurrenz war zu groß; die Digitalära wurde asiatisch (Computerbild).

AEG († 1996) – Der einst weltgrößte Elektronikkonzern wurde schon 1996 aufgelöst (Biberacher Zeitung). Die Marke lebt als Lizenzgeschäft weiter: „China drin, Deutschland drauf“ nennt das der Branchenwitz (Computerbild).

Blaupunkt († 2015) – Einst Bosch-Tochter und Klang-Ikone im Autoradio, ab 2008 bei Finanzinvestoren, 2015 Insolvenz und Abwicklung. Heute verkaufen Lizenznehmer weltweit Geräte mit dem blauen Punkt (Nordkurier).

Loewe († 2013) – Premium-TV aus Kronach, fast 100 Jahre alt, 2013 Insolvenz in Eigenverwaltung (Nordkurier). Das Lehrstück: Loewe unterschätzte völlig, wie schnell Flachbildschirme die Röhrengeräte verdrängen würden (Deutschlandfunk). Die Technologie, die das Unternehmen meisterhaft beherrschte, verschwand – und mit ihr das Unternehmen.

Telefunken – Kein Sterbedatum, sondern ein Fade-out. Vom 1903 gegründeten Berliner Unternehmen existiert heute nur noch der Markenname, dessen Rechte an Lizenznehmer vergeben werden (Nordkurier).

Abteilung IV: Automobil – der Grabstein, der zweimal gesetzt wurde

Borgward († 1961, † 2022) – Ein Grabstein, auf dem zwei Daten stehen. 1961 meldete die Bremer Gruppe mit den Marken Borgward, Goliath und Lloyd Konkurs an; rund 20.000 Beschäftigte standen auf der Straße (Welt). Bei einem Jahresumsatz von 650 Millionen Mark hatte Borgward nur 15 Millionen Eigenkapital – Wachstum auf Kredit (Welt). Pikantes Detail: Am Ende des Verfahrens wurden alle Gläubiger vollständig bedient, es blieben sogar 4,5 Millionen Mark übrig – das Unternehmen war im Kern gar nicht überschuldet, sondern zahlungsunfähig (Zeit). Es starb an der Liquidität, nicht an der Substanz.

Fast genau 60 Jahre später starb die Marke ein zweites Mal: 2015 mit chinesischem Geld wiederbelebt, 2022 von einem Gericht in Peking endgültig für insolvent erklärt (t-online). Zweimal begraben zu werden ist die vielleicht deutsche Form von Hartnäckigkeit.

Todesursachen: Vier Muster, die sich wiederholen

Wer die Grabsteine nebeneinanderstellt, erkennt die Todesursachen. Sie ändern sich seit 60 Jahren kaum:

  1. Das Festhalten am Gestern. Quelle verteidigte den Katalog gegen das Internet, Schlecker die kleine Filiale gegen den modernen Drogeriemarkt, Loewe die Bildröhre gegen den Flachbildschirm. Jedes Mal war die Technologie oder das Kundenverhalten längst weiter – das Unternehmen nur noch nicht.
  2. Preis statt Profil. Praktiker machte „20 Prozent auf alles“ zur Strategie und entwertete damit die eigene Marke. Wer nur über den Preis kämpft, verliert gegen jeden, der billiger ist – und gegen jeden, der besser ist.
  3. Wachstum ohne Kapitalbasis. Borgward (650 Millionen Umsatz, 15 Millionen Eigenkapital), Schlecker (Expansion als Kartenhaus), Air Berlin (teure Übernahmen ohne tragfähiges Modell). Wachstum ist keine Strategie. Wachstum ohne Substanz ist nur eine langsamerer Weg zur Insolvenz.
  4. Die Unfähigkeit, Unbequemes zu glauben. Die ZEIT schrieb über die Schlecker-Familie: „Das Thema Finanzierung ist vom Unternehmen, trotz tausendfacher Hinweise, nie so angegangen worden, wie es nötig gewesen wäre“ (ZEIT). Das ist das eigentliche Todesurteil: nicht die Krise, sondern die Weigerung, sie zur Kenntnis zu nehmen. Die Firma war insolvent, bevor sie pleiteging.

Was uns die Verstorbenen lehren

Interessant ist, dass es sich um Unternehmen mit Milliardenumsätzen handelt. Wobei nicht alle Marken für immer von der Bildfläche verschwunden sind – manche wandeln als Lizenz-Schatten umher: AEG, Grundig, Blaupunkt und Telefunken kleben weiter auf Geräten, die längst nicht mehr in Deutschland entwickelt oder gebaut werden (Computerbild). Das ist keine Auferstehung, das ist ein Zombie im Design-Feed.

Die Gegenprobe liefern die Unternehmen, die nicht auf diesem Friedhof liegen: Die Hidden Champions und Weltmarktführer aus dem Mittelstand, die in jeder Krise der letzten Jahrzehnte genau das Gegenteil getan haben – investieren, umbauen, Nischen besetzen, langfristig denken. Sie beweisen täglich, dass Transformation kein Schicksal ist, sondern Entscheidung. Genau davon handelt der Artikel „Die Welt ist schlecht, die Welt ist schlecht, die Welt ist schlecht! Echt? NEIN!“.

Der Friedhof ist kein Schicksal, sondern eine Landkarte der Versäumnisse. Jeder Grabstein hier markiert keine böse Marktüberraschung, sondern eine jahrelange, gut dokumentierte, öffentlich diskutierte Entwicklung, auf die das jeweilige Management nicht oder zu spät reagiert hat. Das ist die gute Nachricht: Wenn Scheitern an Versäumnissen liegt, liegt Rettung an Entscheidungen.

Deshalb gilt heute mehr denn je: Dies ist aktuell und betrifft selbstverständlich nicht nur Handelsunternehmen, sondern große Teile der deutschen Wirtschaft. Darunter sind Unternehmen z. B. aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau oder der Elektroindustrie. Sie stehen vor der großen Herausforderung, sich zwingend weiterentwickeln zu müssen, um ihr Geschäftsmodell zukunftssicher zu gestalten. Es ist mal wieder höchste Zeit zu handeln, damit nicht weitere Schwergewichte aus Deutschland auf dem Marken- oder Unternehmensfriedhof landen.

Quellen:

Maschinelles Lernen oder Maschine Learning (ML) einfach erklärt

Maschinelles Lernen oder Maschine Learning (ML) erklärt: Wie Computer aus Erfahrung schlau werden

Maschinelles Lernen – oder Machine Learning – ist eine der aufregendsten Entwicklungen der modernen Künstlichen Intelligenz. Es steckt in Sprachassistenten wie Siri, Empfehlungssystemen à la Netflix und sogar in selbstfahrenden Autos. Doch was genau passiert hinter den Kulissen?

Tauche ein in die faszinierende Welt des Machine Learning – ein Teilgebiet der KI, das unsere Zukunft revolutioniert! Hier lernen Computersysteme selbstständig aus Daten, ohne dass Programmierer jede einzelne Regel vorgeben müssen. Stattdessen entwickeln findige Algorithmen die Fähigkeit, verborgene Muster in Datenbergen aufzuspüren und daraus blitzschnell Vorhersagen zu treffen oder Entscheidungen zu fällen.

Das Geheimnis hinter Maschine Learning

Das Geheimnis? Riesige Datenmengen als Trainingsmaterial und ein faszinierender Lernprozess, bei dem das System durch zahllose Beispiele die Zusammenhänge zwischen Input und Output entschlüsselt. Während des Trainings feilt das Modell unermüdlich an seinen internen Parametern, um Fehler zu minimieren und sich stetig zu verbessern.

Es gibt drei Haupttypen des maschinellen Lernens, die diese Revolution vorantreiben: Überwachtes Lernen nutzt gelabelte Daten zur Ausbildung von Modellen für Aufgaben wie Klassifizierung oder Regression – denke an Deinen Spam-Filter als Meister der Mustererkennung! Unüberwachtes Lernen hingegen taucht ohne Vorgaben in die Daten ein und entdeckt selbstständig verborgene Strukturen; Netflix-Empfehlungen sind hierfür ein Paradebeispiel. Bestärkendes Lernen schließlich funktioniert über Trial-and-Error: Das System lernt durch Belohnungen für gute Entscheidungen – wie etwa wenn ein Roboter trainiert wird, um durch ein Labyrinth zu navigieren.

Der Prozess beginnt mit der Datensammlung, gefolgt von der Auswahl eines passenden Algorithmus wie Entscheidungsbäumen oder neuronalen Netzen. Anschließend wird das Modell mit den gesammelten Daten gefüttert und intensiv trainiert. Schließlich wird es an neuen, ungesehenen Daten getestet – bereit für den Einsatz im echten Leben.

Maschinelles Lernen einfach erklärt

Quelle: Eigene Grafik generiert mit Canva 2025

Maschinelles Lernen im Alltag

Machine Learning ist längst Teil unseres Alltags: Siri versteht uns mühelos; Gesichtserkennung identifiziert uns blitzschnell; Google Translate überwindet Sprachbarrieren mit Leichtigkeit; selbstfahrende Autos navigieren sicher durch den Verkehrsdschungel. Es löst Probleme, die klassische Programmierung niemals bewältigen könnte – Innovation treibt es in Bereichen wie Medizin, Finanzen oder Wissenschaft mit atemberaubender Geschwindigkeit voran.

Mach Dich bereit für eine Zukunft voller Möglichkeiten! Machine Learning bereichert unser Leben auf ungeahnte Weise und transformiert es grundlegend.

Fragen, dann schreib mir Jan R. Bergrath. Du suchst nach Beratung rund um ML oder AI? Hier findest du Hilfe!

Was macht exzellente strategische Beratung aus?

Beratungen gibt es viele, gute Berater gibt es einige, exzellente Berater sind sehr selten. Gefühlt sind 80% der Berater im deutschsprachigen Raum sehr ähnlich und vor allem sind deren Herangehensweisen an Herausforderungen immer gleich. Es gibt eine Methodik (diese ist brandneu und eigentlich die Beste… WHY-HOW-WHAT, OKR, New Work… ), mit der Selbigen wir dann versucht einen „Mehrwert“ – durch die Vermittlung der Methodik –  zu erreichen, was bleibt ist maximal ein gutes Gefühl. Dieses ist i.d.R. nur von kurzer Dauer und der Alltag im Geschäft holt alle wieder ein. Ist das ein echter Mehrwert? Ich sage: NEIN! Auch nicht der Versuch die Methodik auf die bestehenden Probleme auszurollen.

Was macht denn exzellente Beratung aus? Eine schnelle und vollständige Erfassung der Herausforderung frei von bestehenden Denkmustern. Also erst verstehen und zwar vollständig. Die Erarbeitung von einfachen Lösungsoptionen und eine schnelle Implementierung samt messbaren Ergebnissen.

Die Kunst besteht darin die Einzelperspektiven aus dem Unternehmen samt aller relevanten Geschäftspartner zu einem Gesamtbild zusammen zu führen, dass geht nur von außen. Wie? Hier erklärt in nur einem Bild.

Quelle: eigenes Bild Copyright Jan R. Bergrath 2023

Hinter diesem Gesamtbild verbirgt sich das Unternehmensselbstbild, mit allen Herausforderungen und Chancen. Diese gilt es anzupacken und die damit erschlossenen Potentiale zu heben. Dazu Bedarf es keiner erlernten Methodik, sondern Empathie, Verstand und Fähigkeit komplexe Strukturen zu durchdringen und diese mit einfachen Maßnahmen zu optimieren.

Du möchtest dein Geschäftsmodell skalieren oder eine Transformation gestalten, um dein Unternehmen agil und zukunftssicher aufzustellen? Dann schreib mir an: info@vertriebssprache.com

 

2021 das Jahr der Pleitewelle oder das Jahr der Möglichkeiten?

2021 das Jahr der Pleitewelle oder das Jahr der Möglichkeiten? E-Commerce wächst überproportional, die Gastronomie steht still, der stationäre Einzelhandel ist mit Ausnahme von Lebensmitteleinzelhändlern, Drogeriemärkten und Apotheken, aufgrund der aktuellen Pandemie, geschlossen. Viele der Einzelhändler sitzen auf ihren Waren, haben hohe laufende Kosten, wie z. B. Mieten und die meisten haben keinen Plan – wie ihre Waren in die Hände der Zuhause sitzenden Kunden gelangen könnten.

Ich sehe Restaurants, die ihre Speisen zum vollen Restaurantpreis zum Mitnehmen anbieten. Bei der Mitnahme entstehen Unmengen Plastikmüll, meterweise wird Alufolie verwendet oder es kommen etwa Styropor-Verpackungen (z. B. geschäumtes Polystyrol) zum Einsatz. Oder etwa die Lufthansa, die in weiten Teilen mit ihren Flugzeugen am Boden steht und dabei Staatsgelder verbrennt. Sie steht fast stellvertretend für die gesamte Touristikbranche. Ich könnte hier noch viele Beispiele nennen, wo es nicht läuft.

Aber wo sind die neuen Ideen? Wo sind die, die Chancen sehen und Ideen haben? Lasst uns neue Geschäftsideen entwickeln und umsetzen. Lasst uns daran und dafür arbeiten, Geschäftsmodelle agil und zukunftssicher zu gestalten.

Noch ist es schwer vorstellbar – aber das Ende der Pandemie wird kommen. Und neben Erleichterung wird dies auch neue Energie bringen. Eine Aufbruchsstimmung, die wir alle bitter nötig haben.

Lasst uns ein Feuerwerk abrennen und 2021 aktiv gestalten!

Quelle: eigenes Bild

Wenn wir die Pandemie hinter uns gebracht haben, die Toten betrauert und zerbrochenes aufgeräumt,  kann ein neues Kapitel in der Geschichte Deutschlands, Europas und der Welt geschrieben werden.

Doch wir müssen jetzt damit beginnen!

Jan R. Bergrath

20, 21, 22… Neues Jahr – Neues Glück!

Was für ein Jahr! 2020 war in vielerlei Hinsicht ein anderes Jahr. Für die meisten Menschen haben ganz offensichtlich Veränderungen in einer Größenordnung stattgefunden, wie sie diese weder erwartet, noch gekannt haben.

Grundsätzlich ist Veränderung die große Konstante in unser aller Leben. Um sich dies vor Augen zu führen helfen Fotos oder Filme. Besonders wenn auf ihnen Alltagssituationen festgehalten sind, erscheinen diese in der Retrospektive plötzlich merkwürdig. Ob es die PKW Modelle der 1980er oder 1990er Jahre im Straßenbild sind oder die Kleidung der Menschen in den unterschiedlichen Jahrzehnten, die Veränderung ist faktisch konserviert. So zeigen auch technische Geräte vom Walkman bis zum neuesten I-Phone zeigen den jeweils aktuellen Stand der Technik. Schaut man sich heute die grafische Oberfläche von Windows 95 hat man einen ähnlichen Effekt, wie bei dem Computerspiel FIFA auf der PlayStation 2 – es wirkt fast niedlich und es fällt schwer darin die tatsächliche Wichtigkeit und Bedeutung zu sehen, die es damals hatte.

Interessant wird es, wie die ganzen Alltagssituationen mit Masken in etwa 5 oder 10 Jahren auf uns wirken werden und vor allem wie das Jahr 2020 dann bewertet werden wird. Wie man darauf schauen wird, etwa in ein Flugzeug zu steigen um die halbe Welt zu reisen und sich maximal gegen Malaria geimpft zu haben?

Aus heutiger Sicht gelten die vergangenen 1920er Jahre als die goldenen 20er Jahre. Mit Beginn des Jahres 2021 bleiben uns noch 9 Jahre, dieses Jahrzehnt zu einem richtig Guten zu machen. Es liegt an jedem Einzelnen. Ja, es gibt aktuell sehr viele große Herausforderungen, dennoch sind diese zu meistern. Ob Klimawandel, Pandemie oder die Art wie momentan Wirtschafts- und Erwerbsleben funktioniert.

Quelle: eigenes Bild Copyright Jan R. Bergrath

Ich höre und lese oft in den Medien, dass in der Politik „das Ziel“ oder der „große Plan“ fehlt. Das mag so sein, mir fehlt hier die Gestaltungsmöglichkeit jedes Einzelnen! Vielleicht erscheinen auch die Rufe nach „dem großen Plan“ in einigen Jahren als… merkwürdig.

Macht eure Pläne, entwerft eure Ideen und Ziele für 2021 und gleich für das gesamte Jahrzehnt. Bleibt oder werdet Gestalter, auf EUCH kommt es an. Optimisten, Gestalter und Macher: 2021 wird die Grundlage für Eure goldenen Zwanziger! Lasst es uns anpacken.

Jan R. Bergrath

Sei Veränderung und gestalte – oder werde verändert – deine Entscheidung!

Vor mehr als 16 Jahren habe ich mein persönliches Motto entwickelt: „Nichts ist so konstant – wie die Veränderung.“ Es steht stellvertretend für die tägliche Veränderung und Weiterentwicklung der Welt. Veränderung ist nicht aufzuhalten, man kann sie aber gestalten. Wie und in welcher Form gestaltet werden kann, liegt an der persönlichen Haltung und Einstellung.

Stark verkürzt lässt sich sagen, es gibt Menschen die veränderungsaffin sind (sie lieben Veränderung) und veränderungsaverse Menschen (diese mögen Veränderung nicht). Veränderungen passieren allerdings unabhängig davon, ob man sie nun mag oder nicht.

Daher lässt sich die Anzahl der Handlungsoptionen auf ZWEI Möglichkeiten reduzieren. Erstens Veränderung mitgestalten oder zweitens verändert werden.

WAS BEDEUTET DAS FÜR DICH?

1. Veränderung geschieht andauernd und fortlaufend
2.
Lerne Veränderung zu antizipieren
3.
Beobachte die Veränderungen um Dich herum
4.
Adaptiere Veränderungen schnell
5.
Verändere und Entwickle Dich ständig weiter
6.
Genieße die Veränderung
7.
Sei bereit Dich schnell und mit Spaß und Freunde zu verändern, und zwar wieder und immer wieder! 

Es ist Deine Entscheidung wie Du zu Veränderung stehst. Dennoch muss klar sein, dass früher (wann auch immer das gewesen sein soll), gar nicht alles besser gewesen sein kann. Wenn dem so wäre, warum leben wir Menschen dann nicht immer noch Höhlen und sammeln und jagen was wir zum Leben brauchen? Welche Haltung bringt Dich und damit auch die Menschen insgesamt wohl weiter? Deine Entscheidung!

Energie aus der Cola-Dose

Und wieder eine neue Dose im Supermarktregel…

Allgemein gilt bei Coca Cola die Devise: unabhängiger von Softdrinks zu werden. Um diesem Ziel ein Stück näher zu kommen, brachte der Konzern im Juni 2019 gemeinsam mit Costa Coffee einen eigenen Fertigkaffee auf den Markt. Das Getränk, das in 250ml-Dosen erhältlich sein wird und rund 30 Prozent weniger Zucker enthalten soll als vergleichbare Ready-to-Drink-Kaffees aus dem Kühlregal, ist vorerst lediglich in Großbritannien erhältlich.

Entgegen den Softdrinks-Unabhängigkeitsbestrebungen gibt einen seit rund eineinhalb Monaten ist Coca-Colas eigener Energy-Drink in Deutschland erhältlich. Die Produktbezeichnung lautet „Coca Cola Energy“ und einer zuckerfreien Alternative will der Konzern Red Bull Marktanteile abjagen. Red Bull ist ja schon seit Jahren mit einem Cola Produkt auf dem Markt.

 

Quelle: eigenes Bild

Bislang konnte Coca Cola nie erfolgreich einen eigenen Energy-Drink positionieren. Daher erwarb die Coca Cola Company im Jahr 2015, 16,7 Prozent der Anteile und die weltweiten Vertriebsrechte des Monster-Drinks. Allerdings ist es gemäß Beteiligungsvertrag untersagt, selbst und direkt im Energy-Drink Geschäft tätig zu werden. Da ist Ärger vorprogrammiert, in den nächsten Wochen wird sich entscheiden ob Coca Cola das Produkt vom Markt nehmen muss.

Dabei hat man sich doch gerade mit der Produktabgrenzung und dem Unterscheidungsmerkmal so viele Mühe gemacht. Coca-Cola verzichtet in seinem Wachmacher komplett auf Taurin und setzt stattdessen auf Guarana als Koffeinlieferant.

Interessanter Weise sind Energy-Drinks sind eine der am schnellsten wachsenden Sparten im Getränkeregal. Allein in Deutschland beträgt das Umsatzvolume fast eine Milliarde mit wachsender Tendenz. Das Segment Cola-Getränke dagegen ist seit Jahren rückläufig.

Viel wichtiger hingegen wird zukünftig der Markt für neue Getränke, die sich an die gesundheitsbewusste Zielgruppe Millenials richtet. Das wird die Zuckergetränkebranche massiv unter Druck setzen egal ob Cola oder Energy-Drink.

Wie der Konzern sich neu erfinden will und wird scheint offen. Es gilt das eigene Geschäftsmodell agil und zukunftssicher zu gestalten.

Stationärer Handel vor 25 Jahren – Kaufhäuser

Vor etwa 25 Jahren betrieben die vier wesentlichen Kaufhausgruppen Karstadt, Kaufhof, Hertie und Horten insgesamt noch rund 400 Filialen. Heute sind es 174 Filialen.

Unter dem Druck schwindender Marktanteile schlossen sich im vergangenen Jahr nach langem Ringen die beiden letzten verbliebenen Warenhausunternehmen Kaufhof und Karstadt zusammen.

Mit dem Versprechen, „alles unter einem Dach“ lockten die Warenhäuser einst massenweise Kunden die Filialen. Noch Mitte der siebziger Jahre verfügten Kaufhäuser über einen Marktanteil von 15 Prozent des gesamten Einzelhandelsumsatzes.

Quelle: eigenes Bild

Der Marktanteil von Galeria Karstadt Kaufhof am Einzelhandelsumsatz heute beträgt weniger als 1 Prozent.

Wie sieht das Konzept bzw. das zukunftsfähige Geschäftsmodell aus?

„Wir sind zusammen deins“ lautet der aktuelle Claim. Aber welcher Mehrwert für den Kunden wird dadurch generiert? Wie sollen Marktanteile gewonnen werden?

Ein Blick auf die www.galeria.de spricht Bände:

Mit Einführung der neuen gemeinsamen Marke wird es sehr attraktive Angebote geben. Das Beste aus beiden Welten wird vereint, so dass Sie sich auf eine noch schönere und inspirierendere Produktauswahl freuen können. Die Sortimentskompetenz wird so noch einmal deutlich optimiert.

Durch die höhere Anzahl der Filialen (über 170) erreichen ca. 80% der deutschen Bevölkerung auf schnellem Wege unsere Warenhäuser. Dies wird auch zukünftig im Hinblick auf die Online- und Filial-Services ein großer Vorteil für Sie sein, da Pakete bald an noch mehr Standorten abgeholt und umgetauscht werden können. Leider ist dies bislang noch nicht unternehmensübergreifend möglich.

Da steht, der Mehrwert für den Kunden ist: 80% der Deutschen können Pakete, die online bestellt wurden, an mehr Standorten abholen!

Wollen wir mal raten wie die Anzahl der Filialen und der Marktanteil mit diesen Ideen in zwei Jahren aussehen wird!?

HEY GALERIA _ AUFWACHEN!

Agile Geschäftsmodelle sind die Zukunft

Das Handelsblatt schreibt in seiner Online Ausgabe vom 25.06.2019 – 14:51 Uhr:

„Zalando baut sein Geschäftsmodell um“

Nachgeschoben wird die folgende Begründung: Sinkende Umsätze pro Einkauf der Kunden machen Zalando zu schaffen. Mehr Markenpartner, schnellere Lieferung und Personalisierung sollen den Trend umkehren*.

Dieser Artikel ist ein typisches Beispiel der schreibenden Zunft. Der Tenor ist stets, oh nein es verändert etwas. Das kann ja nur schlecht sein. Spannend ist hier, es handelt sich um Vertreter der Wirtschaftsjournalisten, denen man eigentlich wirtschaftliche Kompetenz zusprechen könnte. Allerdings werden hier offensichtliche Dinge nicht gesehen oder beschrieben. Der Kabarettist Volker Pispers spricht in solchen Fällen häufig von journalistischen Hirnzwergen.

Geschäftsmodelle sind heute agil! Die Anpassung, das ständige Überprüfen und sich selbst andauert neu zu erfinden ist heute die wichtigste Voraussetzung um ein Geschäftsmodell zukunftssicher zu gestalten.

Warum ist das so?
Das liegt an zwei Dingen erstes wer sich nicht ständig hinterfragt, optimiert und entwickelt, verliert den Anschluss und in letzter Konsequenz die Existenzberechtigung. Zweitens alles unterliegt einer zunehmenden Beschleunigung, d.h. auch das Veränderungen in immer kürzeren Zyklen stattfinden. Was heute funktioniert, ist morgen vielleicht schon aus der Zeit gefallen oder es wurde durch Innovation überholt.

Halten wir uns vor Augen die 4. industrielle Revolution hat gerade erst begonnen und bietet riesige Potentiale Mehrwerte zu schaffen. Daher ist es um so wichtiger das eigene Geschäftsmodell agil zu gestalten.

Wie gestaltet man ein agiles Geschäftsmodell?

Hier hilft die Firma StrukturWandler. Die StrukturWandler Mission ist: „Inspiring and leading people to develop agile and future proof business models.

Kontakt: info@strukturwandler.com